Ausztria 2011-ig nem kívánja teljesen feloldani a munkaerőpiacot  érintő korlátozásokat a kelet-európai állampolgárokkal szemben. Ez az alkalmazotti munkaviszonyt érinti. Önálló tevékenységet Magyarország uniós tagsága előtt és ezután is lehet végezni (ilyenkor külön biztosítási járulékok és kamarai tagság stb. mérvadó), erről további információ az osztrák gazdasági kamara, a Wirtschaftskammer oldalán.

A munkavállaláshoz Ausztriában először egy olyan munkaadót kell találni, aki hajlandó megigényelni a munkavállalási engedélyt (AMS munkaügyi hivatal – Arbeitsmarktservice), hiszen magyar állampolgárként továbbra is szükség van erre.

Az alkalmazotti munkaviszonyok:

1.) Munkavállalási engedély (Beschäftigungsbewilligung) A cég adja be a kérvényt a munkaügyi hivatalba. Az engedély egy évre és csak az adott munkahelyre szól. Lejárta után meghosszabítható.

2.) Ha csekély mértékű munkaviszony áll fent (geringfügig beschäftigt), akkor csak havi 357,74 Eurót szabad keresni (2009).
http://www.arbeiterkammer.at/www-192-IP-1690.html

Legtöbbször ez a munkavállalási forma az úgynevezett részmunkaidős foglalkoztatottság (Teilzeitbeschäftigung). Ebben az esetben nem fizet a munkavállaló adót, csak beteg- és balesetbiztosítási járulékot. Ez a munkavállalási forma is engedélyköteles.

3.) Szezonális munkásként (Saisonarbeitskraft) 6 hónapig lehet dolgozni. Ez föleg a nyári hónapokra vonatkozik. A legtöbb szabad hely (lásd lent, a Kontingens címszó alatt) a vendéglátásban (Gastronomie) és a mezőgazdaságban (Landwirtschaft) van.

4.) Megbízási szerződéssel (Werkvertrag): Ez a munkaviszony nagyon hasonló mint az 1) meg a 2) csak a szerződési viszony egy kicsit más. Ebben az esetben nem vagy része az adott munkaadó vállalkozásának, hanem megbíznak egy bizonyos feladat elvégzésére. A megbízott maga után fizeti a járulékot és adókat, amelyek diákként egy bizonyos határig adómentesek. A szerződés és számlakibocsájtás a magyarhoz sokkal egyszerűbben zajlik, az ún. Honorarnote formájában. A szerződés tárgya pedig csak megfogalmazás kérdése, az a fontos, hogy egyfajta eredménye legyen a megbízásnak. Ez lehet egy terv, tanulmány, egyéb feladatok elkészítése.

5.) Az úgynevezett kulcs-munkaerőnek (Schlüsselarbeitskraft) általában a diplomás munkavállalók számítanak. A jogszabály egy minimum kereseti értéket határoz meg, amelytől az adott munkahely ebbe a kategóriába esik. 2009-ben ez 2.412,– € bruttó, havonta, (§ 108 Abs. 3 ASVG).

Kontingens:
Minden szakterületnek meg van adva egy bizonyos letszáma, hogy hány külföldit foglalkoztathat. Ha ez a létszám (“Kontingent”) betelt, akkor sajnos már semmit nem lehet tenni. Tartományonként másképp vannak meghatározva ezek a létszámok, itt Bécsben ez csak a szezonmunkásokra (“Saisonarbeitskraft”) illetve a kulcs-munkaeröre (“Schlüsselarbeitskraftkraft”) vonatkozik. A többi munkavállalási lehetöség esetében nincs létszámhatár.

Magyar- Osztrák szerződés:
2003. január 1.-e óta: magyar állampolgároknak szóló “Europa Abkommen”, ami annyit jelent hogy önállósíthatják magukat az itt Ausztriában élö/tanuló a magyarok ill. magyar állampolgárok. Tehát alapíthatnak saját céget, felajánlhatják munkaerejükert mint önálló személy (pl. a szolgáltató iparban mint masszőr), stb. Ennek ez egyetlen feltétele, hogy az Osztrák Gazdasági Kamaránál (Wirtschaftskammer Österreich – WKO) be kell adni hozzá egy megfelelö kérvényt illetve a jogszabályokban meghatározott munkakörök esetében be kell mutatni a munkakör végzéséhez szükséges papírokat (pl. mester levél, bizonyítány, etc.). Ezt a papírt úgy hívják hogy ipari igazolvány (“Gewerbeschein”). Az Európai Uniós csatlakozásunk után ezt már az Európai Uniós szerzödés biztosítja minden tagállamban.

Feltételek:
Mindegyik fent említett esetben a gyakorlatban nem nagyon ellenöriznek, ha igen, akkor azt az idegenrendészet illetve a munkafelügyelet (“Fremdenpolizei”) végzi. Komoly pénz büntetésre és akár kitoloncolásra is számíthat az, aki engedély nélkül dolgozik Ausztria területén.

Praktikum:
Csak akkor kereshetsz pénzt a praktikummal, ha az az egyetemed illetve föiskolád által kötelezöen elö van írva. Különben nem számít praktikumnak a törvény szemében, és nem kapsz rá engedélyt.

Megjegyzés: A részletes jogi információk megszerzése nem egyszerü dolog, sokszor a részleteket illetöen több verziót is kapunk. Reméljük, ezzel a szöveggel támpontot nyújtunk a munkakereséssel kapcsolatos döntésekhez, de felelösséget a benne foglalt információkért nem tudunk vállalni.

Haszon cikk a továbbtanulás, munkavállalás lehetőségeiről Ausztriában, 2010.

HVG cikk a munkavállalással kapcsolatban, 2009.